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Groupe d’Analyse de Pratiques Professionnelles

communiquer et
redynamiser
vos équipes

Qu’est-ce qu’un GAPP ?

  • Un groupe qui vise à réfléchir et à favoriser le concret dans la pratique professionnelle de chaque participant au sein d’un lieu de parole, d’analyse et d’élaboration,
  • Un cadre qui favorise la prise de recul par rapport à sa pratique, l’échange avec ses collaborateurs pour donner du sens à son activité et prendre sa posture d’efficience.

Objectifs

  • Aider le salarié à clarifier une situation professionnelle problématique
  • Favoriser la cohésion d’équipe
  • Développer la communication interpersonnelle
  • Créer une dynamique d’apprentissage
  • Prendre du recul par rapport à sa pratique pour l’analyser et l’optimiser
  • Comprendre sa pratique pour mettre en place un plan d’action efficace

Moyens

  • Favoriser une dynamique positive en faisant circuler la parole au sein d’un groupe (10 salariés maximum) de même catégorie professionnelle et travaillant sur des projets communs ou différents
  • Animer/ encadrer le groupe par un psychologue familier de l’entreprise afin de garantir une neutralité bienveillante
  • Organiser les séances dans un lieu propice à la réflexion et à la communication, au sein de l’établissement

Modalités

  • Aider le salarié à clarifier une situation professionnelle problématique
  • Favoriser la cohésion d’équipe
  • Développer la communication interpersonnelle
  • Créer une dynamique d’apprentissage
  • Prendre du recul par rapport à sa pratique pour l’analyser et l’optimiser
  • Comprendre sa pratique pour mettre en place un plan d’action efficace

Déroulement d’une séance de GAPP :

1
Présentation par les psychologues des GAPP, leurs objectifs et leur cadre
2
Un des participants expose une situation professionnelle problématique ou ayant posé question
3
Questionnement sur les faits par le groupe, sans interprétation ni jugement de valeur
4
Formulation d’hypothèses sur ce qu’il s’est joué dans cette situation par le groupe et par l’exposant
5
Echanges sur des vécus de situations similaires qui font écho chez les membres
6
Mise en relief d’axes de réflexion personnelle